Die Antwort ist beides!

Einen #Sinn in seiner Arbeit und damit in einem großen Teil seines Lebens zu sehen, entscheidet wie gesund wir sind. Menschen ohne einen Lebenssinn sterben früher und erleiden deutlich mehr Krankheiten, physisch und psychisch.

Menschen sind genauso unterschiedlich wie Jobs und man muss nicht immer den Sinn darin sehen, dass man Feuerwehrmann oder Arzt wird. Sinn lässt sich in einem tollen Service finden und darin, Teil eines tollen Produktes / Marke zu sein.

Es ist wichtig, dass Unternehmen diesen Sinn an ihre #Mitarbeiter transportieren. Jeder Unternehmer denkt, dass sein Unternehmen „toll“ ist, aber das ist im wahrsten Sinne sinnlos! Es zählt eine Erfüllung durch den Job – es muss nicht DIE Erfüllung sein, aber eine ist wichtig! Dafür dürfen die Mitarbeiter nicht das Gefühl bekommen, dass sie Mitabarbeiter sind, die nur gegen ein austauschbares Gehalt arbeiten. So wird sich kein Unternehmen entwickeln, denn so können nicht die wertvollen Potenziale der Menschen genutzten werden! Eine Kassiererin kann viel wertvolleres Wissen haben, als ein Manager. Der Manager hat dann die Aufgabe das Wissen aufzufangen und übergreifend zu implementieren.

#HR