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Nico

Nico

HashtagUnternehmen funktionieren wie neuronaleย Netzwerkeย โ€“ also am besten, wenn das gesamte System intelligent vernetzt zusammenarbeitet und ganzheitlich genutzt wird.

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Es wird viel spekuliert, wie die Arbeit der Zukunft aussieht. Fakt ist, es wird sich viel verรคndern und verรคndern mรผssen. Die Menschen sind heutzutage nicht mehr damit zufrieden, รผberhaupt irgendeinen Job zu haben, sondern suchen mehr Sinnhaftigkeit und Erfรผllung in und durch ihren Job.

Moderne Unternehmen beweisen, dass Arbeit mit Sinn und Erfรผllung fรผr die Mitarbeiter funktioniert und dass gerade diese Faktoren die Unternehmen รผberhaupt erst erfolgreich(er) machen!

Eine neue Entwicklung in der Struktur ist ein mรถglicher Wegfall der mittleren Managementebene. Stattdessen sollen die Mitarbeiter sich selber organisieren.ย  Schwarmintelligenz und transparente Prozesse, in Kombination mit klaren Zielen, sollen dafรผr sorgen, dass die bestmรถglichen Entscheidungen getroffen werden. Der Druck verteilt sich auf ein Team, anstatt auf Einzelpersonen. Bottlenecks verschwinden.

Einige Unternehmen zeigen, dass diese Eigenverantwortung funktioniert und gleichzeitig Sinnhaftigkeit ermรถglicht! Ob sich das auf die Masse รผbertragen lรคsst, wird sich zeigen! Aus meiner Sicht gibt es Bereiche und auch Menschen, die eine klareย #Fรผhrungย brauchen.

#employerbranding

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