Einträge von Nico

Homeofficetipps schon im Onboarding geben

Gerade im Homeoffice wichtig: Ziele definieren und Aufgaben aufschreiben! Klar, man weiß ja ungefähr, was man schaffen möchte… aber eben nur ungefähr und oftmals nicht genau und selten klar definiert, wie man etwas schaffen möchte. Dabei wirkt sich die Organisation klar auf unsere Performance aus, denn die Zielerreichung wird umso größer, je intensiver wir diese […]

Verantwortung und Eigenverantwortung im Onboarding vermitteln!

Was macht eine gute Führungskraft aus? Stell Dir ein Formel-Eins-Team vor: Der Fahrer fährt mittelmäßig seine Runden, das Boxenteam macht einen Boxenstopp unter 1 Minuten… Läuft doch!? Eben nicht: Alle machen nur „Dienst nach Vorschrift“… Keiner ist motiviert wirklich hervorragende Arbeit zu leisten. 80% der Arbeitnehmer in Deutschland sind wie dieses Formel Eins-Team. Sie sind […]

Homeoffice? Das erfordert Organisation, das richtige Mindset und die passende Unternehmenskultur.

Auch wenn der Markt seit Jahren über „remote work“ und „#newwork“ spricht: Viele Menschen gehen jetzt wegen #Corona das erste Mal richtig ins Homeoffice. Und das ist Segen und Fluch zugleich! Jetzt Homeoffice auszuprobieren ist ein schlechter Zeitpunkt, zumindest wenn man Kinder hat. Normalerweise sagen 75%, dass sie im Homeoffice konzentrierter und 33%, dass sie produktiver sind. Jetzt, […]

Consulting für Onboarding? Unbedingt!

Brauchen Unternehmen Unterstützung beim #onboarding? Macht eine externe Beratung Sinn? Ich kenne Werbeagenturen, die engagieren Werbeagenturen, damit diese Werbung für die Werbeagentur kreiert. Warum? Weil man oftmals zu tief in seiner Materie steckt.  Auch ich hole mir für manche Arbeiten, die normalerweise klar zu meinen Stärken gehören, externe Hilfe.  Vor Kurzem sollte ich kurzfristig eine Präsentation […]

Frust im Job? Freude am Job wäre auch die Ausnahme…

Nur 30% gehen gern zur Arbeit!?!? Der Spiegel greift aktuell auf, was vielfach Studien jährlich immer wieder aufs Neue belegen:  2/3 aller Arbeitgeber schaffen es nicht, ihre Arbeitnehmer zu motivieren. Die gehen aber trotzdem zur Arbeit… des Geldes wegen…  Der daraus resultierende Schaden: Jährlich dreistellige Milliardenbeträge allein in Deutschland, denn mangelnde Motivation führt zu deutlich mehr […]

Kununu im Onboarding nutzen

Hast Du schon einmal kununu genutzt? Einen Arbeitgeber recherchiert oder eine Bewertung geschrieben? Ich finde kununu großartig und bin gerade deswegen schockiert, wie einfach es für Arbeitgeber ist, Bewertungen löschen zu lassen. Natürlich ist es wichtig, dass man bestimmte Regeln beachtet, wenn man eine Rezension schreibt – es sollte fair und ehrlich sein und man […]

67% aller Arbeitnehmer gehen auch krank zur Arbeit…

In der jetzigen Situation sollten wir uns immer vor Augen halten: Was wäre, wenn #Corona genauso tödlich wäre wie Ebola? Es ist faszinierend zu sehen, wie rasant sich auch ein absolut tödliches Virus global ausbreiten könnte und die Menschen total hilflos wären… Interessant bei Corona-Virus ist, dass dieser nahezu keine Symptome bei „jungen“ Menschen verursacht. Laut dem […]

Klimaschutz im Onboarding?

Studien zeigen, dass Unternehmen, die Klimaschutz in ihrer Strategie haben, an der Börse deutlich erfolgreicher sind. Meine Ableitung ist, dass diese Unternehmen auch im recruiting wesentlich erfolgreicher sind und auch in der Mitarbeiterbindung. Denn man teilt natürlich eine gemeinsame, übergreifende Mission. Für mich persönlich wäre das ein toller Mehrwert, denn ich würde meine Kompetenzen nicht […]

Erwartungsmanagement: Darum sollte ein Onboardingprozesse gut geplant werden

Ist eine konkrete Planung, wenn wir etwas vorhaben sinnvoll oder sollten wir eher schauen, was sich ergibt?? Meine Philosophie ist: „Glück ist Erwartung minus Realität“. Ein Plan sorgt dafür, dass ich anfangs erst einmal meine Erwartungen definiere: Was will ich eigentlich? Was sind meine konkreten Ziele? Das schafft Klarheit , denn mal ehrlich, weißt Du […]

Recruiting und Onboarding? Live-Netzwerken oder lieber Online?

Online-Netzwerken oder Offline? Was ist effektiver und produktiver? Ich hatte mit Uwe Kessel , ein begeisterter Live-Networker, darüber gesprochen. Natürlich schließt das Eine das Andere nicht aus, denn Linkedin kann ein großartiges Einfallstor sein, um sich auch mal offline zu sehen. Und sich offline zu sehen, kann eine sehr gute Gelegenheit sein, sich auch online […]