Warum Hashtags für die #Personalsuche wichtig sind?
Nutzt Du Hashtags bei Deinen Linkedin-Aktivitäten? Gut wäre es, denn das erhöht die Ausspielung Deiner Beiträge und damit Deine Sichtbarkeit und Reichweite. Bei drei Hashtags sind das lt. der Studie 25% mehr Sichtbarkeit, so dass die Beiträge um bis zu 50% erfolgreicher sind.
Nutzt Du allerdings zu viele Hashtags, dann sinkt die Ausspielung Deiner Beiträge – bei 5 „Tags“ um 50%.
Natürlich ist es sinnvoll, dass Du Hashtags nutzt, die auch inhaltlich zu Deinem Beitrag passen, denn manchmal ist die Versuchung groß, vielleicht einfach einen Trend-Hashtag zu nutzen, der eine höhere Ausspielung verursachen könnte. So ist #corona für den Algorithmus bestimmt interessanter als #Oma.
Einen „Tag“ in Verbindung mit Deinem Unternehmensnamen zu setzen, ist aber auf jeden Fall grundsätzlich empfehlenswert, gerade wenn Du Dir eine Arbeitgebermarke aufbaust. Und Du kannst diese Technik natürlich auch gut für die Personalgewinnung einsetzen, um die Reichweite und Sichtbarkeit Deiner Vakanzen zu pushen.
Und dieses Feature funktioniert natürlich nicht nur auf Linkedin, sondern in den meisten sozialen Netzwerken.