3 Gründe, warum Du JETZT TikTok im Recruiting nutzen solltest
„Nur ein Trend“…, „Nur junge Leute“…, „Nur für Selbstdarsteller“…, „Die Technik versteht doch keiner“…
Genau das haben die Menschen damals über Instagram gesagt – zu einem Zeitpunkt, an dem sie mit einem „Fingerschnippen“ eine Base für Millionen von Followern hätten aufbauen können – stelle Dir eine Arbeitgebermarke vor mit einem Instagram-Account von 3 Millionen Followern – da hätte das Unternehmen keinen Fachkräftemangel.
Und genau das kannst Du jetzt mit TIKTOK haben!
1.) Junge ZG gewinnen
4.1 Millionen junger Leute sind in Deutschland auf TIKTOK. Perfekt, um sie früh mit einer inspirierenden (Arbeitgeber)-Marke zu begeistern! JETZT kannst Du schnell und einfach Reichweite aufbauen und die Fans mit dem richtigen Konzept binden!
2.) Viraler Content
Content auf TikTok geht schnell viral. Mit der richtigen Challenge und etwas Influencermarketing nimmt bspw. Deine Azubi-Kampagne schnell an Fahrt auf und das sehr günstig und sehr schnell!
3.) Try and Learn!
TikTok ist etabliert, es ist wichtig, diese Plattform auszuprobieren und damit auch die Bedürfnisse und Kommunikationsweisen junger Zielgruppen zu verstehen.
Planst Du TikTok im Recruiting?
