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DIE GRÖSSTE CHANCE, DIE EIN UNTERNEHMEN HAT:

Jedes Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Dabei ist eine Bindung an das Unternehmen entscheidend für die Motivation der Mitarbeiter. Eine Bindung entsteht primär über eine Identifikation mit den Zielen und Werten des Unternehmens und der Wertschätzung durch das Unternehmen. Die daraus entstehende intrinsische Motivation ist vielfach effizienter für den Unternehmenserfolg als eine rein extrinsische Motivation über Geld.  

 

DIE GRÖSSTE CHANCE, DIE EIN UNTERNEHMEN HAT:

Jedes Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Dabei ist eine Bindung an das Unternehmen entscheidend für die Motivation der Mitarbeiter. Eine Bindung entsteht primär über eine Identifikation mit den Zielen und Werten des Unternehmens und der Wertschätzung durch das Unternehmen. Die daraus entstehende intrinsische Motivation ist vielfach effizienter für den Unternehmenserfolg als eine rein extrinsische Motivation über Geld.nutzen!

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DIE HÖCHSTEN KOSTEN, DIE EIN UNTERNEHMEN HAT:

85% der Arbeitnehmer in Deutschland haben eine geringer oder keine Bindung zu Ihrem Unternehmen

70% der Arbeitnehmer in Deutschland machen „Dienst nach Vorschrift“.

15% der Arbeitnehmer haben innerlich schon gekündigt.

50% würden gern innerhalb eines Jahres kündigen.

32.8% beträgt die durchschnittliche Fluktuationsrate.

DIE HÖCHSTEN KOSTEN, DIE EIN UNTERNEHMEN HAT:

85% der Arbeitnehmer in Deutschland haben eine geringe oder gar keine Bindung zu ihrem Unternehmen 

70% der Arbeitnehmer in Deutschland machen „Dienst nach Vorschrift“  

15% der Arbeitnehmer haben innerlich schon gekündigt. 

50% würden gern innerhalb eines Jahres kündigen.

32,8% beträgt die durchschnittliche Fluktuationsrate.

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BINDUNG UND MOTIVATION VOM ERSTEN TAG AN:

WE CARE vermittelt Wissen und Tipps auf dem aktuellen Stand der Forschung. Das Know-how ist von allen Arbeitnehmern direkt und einfach anwendbar, unabhängig von Hierarchiestufe und Tätigkeit.

WE CARE umfasst die statistisch wichtigsten Effizienzfaktoren und Herausforderungen für Unternehmen:

  • Mentale Fitness
    u.a. Stresserkennung und Stressprävention
  •  Körperliche Fitness 
    u.a. Prävention für Rücken- und Gelenkprobleme
  • Ernährung
    u.a. Grundlagenwissen
  • Organisation
    u.a. Effizienztipps
  •  Kommunikation
    u.a. Kommunikationseffizienz
  • weitere Anregungen
    u.a. Change Management

„WE CARE“ ist eine individualisierbare Whitelabel-Lösung für Ihr Unternehmen.

 

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NEU UND EXKLUSIV VON

Auf Basis umfangreicher wissenschaftlicher Studien: Das Onboarding-Buch für Mitarbeiterbindung und Mitarbeitereffizienz, von Tag 1 an!

WE CARE umfasst die statistisch wichtigsten Effizienzfaktoren und Herausforderungen für Unternehmen.

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MEINE EMPLOYER BRANDING-LEISTUNGEN FÜR SIE:
  • Definition Unternehmensvision und -mission
  • „Warum“-Ermittlung (Simon Sinek)
  • Ermittlung Arbeitgeberwerte
  • Arbeitgeberpositionierung
  • Mitarbeiterbedarfsanalyse
  • Mitarbeiterfindungsstrategie
  • Content Marketing
  • Personal Branding
  • Onboardingkonzeption
  • Strategisches Office-Branding
  • Mitarbeiterbindungsprogramme
  • Empfehlungsmanagement
  • Office Branding

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Karriereturbo Linkedin?

Karriereturbo Linkedin? Nur 4,3% aller neuen Mitarbeiter werden über Xing Linkedin gefunden, trotzdem spielen die Netzwerke eine immer wichtigere Rolle für die Karriere. Durch das Contentmarketing auf

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