Diese Tricks aus dem neuromarketing nutzen Arbeitgeber, um ihre Angestellten effektiver und glücklicher zu machen.

Bei Google stehen die gesunden Getränke auf Augenhöhe, die ungesunden sind (von Außen unsichtbar) im untersten Regal. Gesundes Essen wir in der Kantine auf grünen Bildern präsentiert, ungesunde Süßspeisen auf roten. Teller fassen kleine Portionen und überhaupt ist nicht nur die Kantine bei Google von Verhaltensforschern konzipiert, sondern das gesamte Umfeld.

Auch amazon, tesla und andere erfolgreiche Unternehmen nutzen die Techniken aus dem Neuromarketing, um ihre Mitarbeiter zu mehr Gesundheit, zu mehr Effizienz und Erfüllung „anzustupsen“ (nudging).

Da 95% unserer Entscheidungen unbewusst getroffen werden und zu 100% emotional basiert sind, ist dieser Weg hocheffizient. Anstatt dem logischen Denken etwas zu erklären, animiert man einfach das wesentlich mächtigere Unterbewusstsein automatisch das Richtig zu tun. 99,9999% aller Signale die unser Gehirn empfängt, landen nicht im „logischen Denken“, sondern werden unbewusst aufgenommen, verarbeitet und es wird entsprechend darauf reagiert.

Auch im Onboarding lassen sich diese Techniken natürlich nutzen, um Mitarbeiter schneller und effektiver ankommen zu lassen.