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Nico

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HashtagUnternehmen funktionieren wie neuronale Netzwerke – also am besten, wenn das gesamte System intelligent vernetzt zusammenarbeitet und ganzheitlich genutzt wird.

 

Gerade im Onboarding gibt es viel zu lernen! Machen wir es richtig!

Stehen beim #lernen für Dich Fakten oder Spaß im Vordergrund?

„Emotionales Lernen“ ist sehr effektiv, weil wir Informationen besser abspeichern können, denn: Je stärker eine Emotion, desto stärker das dazugehörige neuronale Netzwerk, das sich aufbaut.
Verpacken wir das zu Lernende in unterhaltsame Geschichten, werden die Inhalte wesentlich intensiver und nachhaltiger gespeichert. Das liegt u.a. daran, dass unser #gehirn mehr Verbindungen herstellen kann, beispielsweise über zu den Geschichten passenden Bildern und dazu auch Emotionen generiert, die bei der neuronalen Verknüpfung helfen.

Und das gilt auch für die Kommunikation.

Ein Text, sofern es keine geniale Headline ist, begeistert auf den ersten Blick erst einmal nicht. Ganz anders Bilder – sie sprechen unser Gehirn viel komplexer an und sorgen dafür, dass unter anderem Dopamin ausgeschüttet wird. Ein Neurotransmitter, der dafür sorgt, dass wir offener und neugieriger werden. Dadurch sind wir wissbegieriger und behalten das Wissen sogar noch wesentlich besser.

Der Effekt: Lernen macht Spaß <–> Lernen funktioniert.

Diese Mechanik sollte grundsätzlich bei Wissen angewandt werden. Schau bspw. mal, wie Dein Wissen im #onboarding transportiert wird?!

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