Überforderung und Multitaskingansprüche beim Onboarding?

Hoffentlich nicht, denn es ist ineffizient und wenn andere Menschen involviert sind, sogar respektlos gegenüber deren Zeit und deren Effizienz.

Ruft ihr beispielsweise jemanden an und diese Person surft nebenbei im Internet, dann kann euch in solchen Momenten die andere Person gar nicht mehr richtig zuhören, denn unser Gehirn ist für Multitasking nicht ausgelegt – mehr noch: Es gibt neurologisch gar kein Multitasking.

Das Gehirn erledigt nicht beide Aufgaben gleichzeitig, sondern springt nur entsprechend schnell zwischen diesen hin und her. Dabei hat es aber nicht genügend Zeit, sich wirklich auf eine Aufgabe zu konzentrieren und auch nicht die Möglichkeit, die Informationen richtig abzuspeichern.

Informationen werden sogar neurologisch vermischt abgespeichert, was dazu führt, dass diese keinen Sinn ergeben und somit vom Gehirn wieder abgebaut werden.

Viel besser ist es, wenn ihr euch auf eine Sache konzentriert – bei der Arbeit wird das dazu führen, dass ihr wesentlich effizienter seid, weil ihr durch die Konzentration neurologisch in einen „flow“ kommt, der euch wesentlich besser arbeiten lässt!

Multitasking ist also nicht smart, sondern macht dumm – und setzt im Onboarding falsche Signale und Ansprüche.