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Nico

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HashtagUnternehmen funktionieren wie neuronaleย Netzwerkeย โ€“ also am besten, wenn das gesamte System intelligent vernetzt zusammenarbeitet und ganzheitlich genutzt wird.

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Woher kommt das Wort Unternehmen? Von Unternehmung natรผrlich! Und eine Unternehmung muss immer ein Ziel, einen Weg und ein Warum haben! Oftmals wissen viele Mitarbeiter weder Ziel, noch Weg, noch das Warum ihrer Arbeit und ihres Arbeitgebers.

Doch gerade das ist extrem wichtig fรผr unsere intrinsischeย #Motivation! Nur 15% aller Mitarbeiter sind wirklich engagiert fรผr ihren Arbeitgeber dabei – der Rest (70%) macht „Dienst nach Vorschrift“ oder hat schon innerlich gekรผndigt (15%).

Das Problem: Fehlende Bindung!

Geld bindet nicht! Geld macht nicht glรผcklich!

Natรผrlich ist eine adรคquate Bezahlung ein wichtiger Faktor, mehr aber auch nicht. Arbeitnehmer bleiben fรผr wenigerย #Gehaltย viel lieber bei Unternehmen, zu denen sie eine Bindung haben, als zu einem „seelenlosen“ (WERT-losen) Unternehmen zu wechseln, nur weil es dort 15% mehr Gehalt gibt.

Mitarbeiter sind der hรถchste Kostenfaktor und der wertvollste Erfolgsfaktor in Unternehmen! Eine Unternehmung ist immer nur so gut, wie die Mitarbeiter!

Deswegen ist es heutzutage umso wichtiger, Mitarbeiter empathisch zu verstehen und eine funktionierende, authentische, erlebbareย #Arbeitgebermarkeย zu schaffen!

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