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Dürfen Büroräume „Spaß“ machen? Auf jeden Fall! Wenn ich diese „Stromberg“-Büros sehe, die aussehen, wie Schulen aus dem 70ern, frage ich mich, warum die Leute nicht jeden Tag aus dem Fenster springen. Sitzt man im Erdgeschoss, kann ich mir ja noch erklären, warum man darauf verzichtet….

Es ist wichtig und erwiesen, dass die Umgebung einen sehr großen Effekt auf unsere Leistungsfähigkeit hat! Deswegen ist es essentiell, dass die Räume entsprechend angepasst werden. Der „Return on investment“ ist hier sehr schnell erreicht.

Es muss auch nicht immer das „Bällebad“ von Google sein. Eine Gestaltung sollte immer strategisch erfolgen und zum Unternehmen und der Unternehmung passen. Eine trostlose Umgebung oder auch eine uninspirierende Umgebung passen hingegen zu keinem Unternehmen. Das ist noch nicht einmal in Gefängnissen effektiv.

TIPP:

Wenn Du Deine Unternehmenswerte und Deine #Strategie definiert hast, dann evaluieren, wie Du diese in Deinem Office strategisch sichtbar und emotional erlebbar machen kannst! Die Zufriedenheit, die Unternehmensbindung und die Leistung der Mitarbeiter wird deutlich steigen!

#employerbranding #marketing

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Eine Hauptthematik im #Consulting, die ich immer wieder erlebe, ist, dass die meisten Unternehmen und Menschen in der Kommunikation erst einmal über sich oder ihre Angebot sprechen. Das ist nett, es interessiert bloß keinen!

Stell Dir vor, Du möchtest schnell unter Termindruck mit einem Taxi vom Bahnhof in die Innenstadt. Kein Taxi in Sicht, also googelst Du:

Seite 1:  Eine Webseite, wo sich erst einmal ellenlang der Taxifahrer vorstellt („Über Mich“)….

Seite 2: Eine Webseite, wo erst einmal das Produkt Taxi erklärt wird. Wie funktioniert ein Auto? Was ist das Besondere an einem Taxi und seinen Funktionen…

Seite 3: „In 5 Minuten vom Bahnhof in die City!“ – Du buchst! Jetzt kann es noch sein, dass Du Dich interessierst WIE und WER das ermöglicht, aber erst jetzt und nicht vorher.

Beachte immer diese Reihenfolge!