Einträge von Nico
Brauchen wir das? Diversity Management? Frauenquote?…
Ich persönlich habe das nie verstanden. Ich würde immer die Person einstellen, die den Job am besten erledigt und am besten zum Team und ins Unternehmen passt. Egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion…. Aber nur, weil Diskriminierung für MICH unvorstellbar ist, heißt es natürlich nicht, dass es sie nicht gibt. Ganz im Gegenteil: In vielen Unternehmen […]
Ist man produktiver, wenn man bei der Arbeit glücklich ist??? Ist „Glück“ beim Onboarding wichtig?
Glück ist ein physischer Zustand, in dem wir auch aktiver, wacher und kommunikativer sind. Bei Unglück sind wir hingegen antriebslos, müde und ziehen uns zurück… Also meine Meinung ist: Glück ist ein Turbo für Produktivität! Und wer ist verantwortlich für das Glück? Natürlich erst einmal wir selbst. Aber je besser die Rahmenbedingungen sind, desto leichter […]
Überforderung und Multitaskingansprüche beim Onboarding?
Hoffentlich nicht, denn es ist ineffizient und wenn andere Menschen involviert sind, sogar respektlos gegenüber deren Zeit und deren Effizienz. Ruft ihr beispielsweise jemanden an und diese Person surft nebenbei im Internet, dann kann euch in solchen Momenten die andere Person gar nicht mehr richtig zuhören, denn unser Gehirn ist für Multitasking nicht ausgelegt – […]
Der Zeitpunkt eines Termins beeinflusst stark den Erfolg des Termins!
1.) Neue Ideen immer nach dem Essen präsentieren: Haben wir gerade gegessen, steigt die Offenheit für neue Ideen und mutige Projekte deutlich an, weil unser Gehirn die Nährstoffreserven hat, die es braucht, um kreativ denken zu können. Sind wir hingegen hungrig, fehlen diese Nährstoffe, dann möchte sich unser Gehirn nicht so gern geistig anstrengen und […]
Warum nur stressfreie Unternehmen sich weiterentwickeln
Stress und Druck im Job behindert das #changemanagement, das #onboarding und die Entwicklung von #innovationen. Der Grund: Stress führt zu Cortisolausschüttung, ein Stresshormon, das Energie aus unserem logischen Denken und unserem wichtigen „Bauchgehirn“ abzieht und gleichzeitig zu Angst führt. Je mehr wir uns unter Stress setzen, bzw. setzen lassen, desto anfälliger werden wir dafür, weil […]
Diese Tricks aus dem neuromarketing nutzen Arbeitgeber, um ihre Angestellten effektiver und glücklicher zu machen.
Bei Google stehen die gesunden Getränke auf Augenhöhe, die ungesunden sind (von Außen unsichtbar) im untersten Regal. Gesundes Essen wir in der Kantine auf grünen Bildern präsentiert, ungesunde Süßspeisen auf roten. Teller fassen kleine Portionen und überhaupt ist nicht nur die Kantine bei Google von Verhaltensforschern konzipiert, sondern das gesamte Umfeld. Auch amazon, tesla und […]
Corona-Viren überleben in ansteckender Form bis zu 4 Tage auf Gegenständen wie Türklinken. Aber sind Gegenstände ansteckend?
Das sind Viren: – Viren sind „Untote“. Sie sind zwischen dem Zustand lebendig und tot. – Sie bestehen aus ihrem Erbgut, das von einer Proteinhülle eingeschlossen ist. – Viren docken an Zellen in unseren Körper an und schleusen ihr Erbgut in diese, die dann so umprogrammiert werden, dass sie auch Viren produzieren, die weitere Zellen […]
So reduzierst Du Deinen Stress in 5 Minuten um 68%!
Liest Du viel? Liest Du überhaupt? Ich hoffe, denn Lesen ist gesund! Menschen, die lesen, leben länger. Die Lebenserwartung all derjenigen, die wöchentlich bis zu dreieinhalb Stunden lesen, ist in Studien nachgewiesen um 17 Prozent höher als die Lebenserwartung von Nichtlesern. Bei Viellesern, die pro Woche mehr als dreieinhalb Stunden lesen, liegt die Lebenserwartung sogar […]
Homeofficetipps schon im Onboarding geben
Gerade im Homeoffice wichtig: Ziele definieren und Aufgaben aufschreiben! Klar, man weiß ja ungefähr, was man schaffen möchte… aber eben nur ungefähr und oftmals nicht genau und selten klar definiert, wie man etwas schaffen möchte. Dabei wirkt sich die Organisation klar auf unsere Performance aus, denn die Zielerreichung wird umso größer, je intensiver wir diese […]